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【例文あり】
ハローワーク求人票攻略

「求人に関する特記事項」の書き方

  • ブログをご覧いただきありがとうございます。
    人材獲得アドバイザーの福原弘仁です。

    求人票の作成にお困りの方に、電話相談や代行作成も行っております。
    詳しくは、ページ下部リンクをご利用ください。
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ハローワークの求人票の「求人に関する特記事項」には、
賃金や労働時間に関する補足を入れましょう。

文字数は、30文字×20行の600文字入力することが出来ます。

職場特有の福利厚生や休み方、勤務形態等を記入するのが基本です。


それだけでは、まだまだスペースに余裕があるはずなので、

仕事の内容やその他の欄で書ききれなかった、
「求職者から見た魅力」を文字数限度いっぱいまで入れて下さい。

例)
子供が急病の時の対処
社員割りなどの特典
費用会社持ちで資格や研修を受けることが出来る
飲み会などの社内レクレーションなど。

「求人に関する特記事項」の最後には、求職者に取ってほしい行動を入れます。

すなわち、

気軽に問い合わせ、すぐ応募です。

行動心理学においても、文章の最後に相手に取ってほしい行動を書くと、読んだ人はその通りに動いてしまうのです。
必ず入れるようにしましょう。

会社や工場、現場の見学が可能なら、「会社見学歓迎します」と入れると、求職者にとって、「面接を受けに行く」というプレッシャーを軽減させることが出来ます。

また、自社のホームページやハローワークに登録した画像へ誘導するのもいいでしょう。

ハローワークに画像を登録する方法
https://www.activemaker.net/blog/gazou


  • ここからは、私が実際に依頼され作成した、「求人に関する特記事項」を例文としてご紹介します。
  • ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。

事例1. 看板製作会社のデザイン担当者

試用期間後に正社員となることが前提の求人です。試用期間中の雇用条件は正社員と変わりません。双方の合意があれば、試用期間は短くできます。                            

モデル賃金入社4年目 30歳 平均月収25万円 未経験者は172,000円からスタート          
有給休暇は、自身のご病気、冠婚葬祭の他に、GWや年末年始に申請してもらい、大型連休にするなど、働き方改革にも力を入れています。                                     

無料駐車場あり                                          

製作・設置技師は現在、従業員17名中4名で構成しています。                      

2か月に一度の飲み会(忘年会・新年会・花見・夏祭り(府内戦紙))特に府内戦紙は、毎年7台の山車をデザインから製作までしています。                                     

資格取得支援もしています。全8種ある資格を職種に関係なく全額会社負担で取得できます。         
会社の雰囲気などが分かる画像も登録しています。事業所画像情報をぜひご覧ください。          
少しでも気になることがあればお気軽にご電話ください。職場見学も歓迎します。     

595文字

 

【解説】

雇用条件について、記載しきれなかった分を持ってきています。

実際どのくらい給料がもらえるか、応募者は知りたいだろうと予想し、モデル賃金を入れました。
それでもまだ、文字数に余裕があったので、入社後のメリットを入れ、会社の雰囲気や取り扱っている商品が分かるように、事業所画像情報への誘導をしています。

最後はもちろん、「お気軽にお電話」と「職場見学歓迎」で締めています。


事例2. 工場設備・機械部品の卸会社のルート配送担当者

トライアル雇用求人(期間中の労働条件は試用期間中の労働条件と
同一/トライアル雇用応募は書類選考をせず全員面接を行います。
面接準備のため、応募書類の事前送付をお願いします。)

オンライン自主応募も歓迎しています。

無料駐車場あり。
マイカー通勤の場合、ガソリン代の上限10,000円
公共機関利用の場合、上限10,000円(規定による)

高卒1年目~ 月給19万 配送経験者の場合 月給20~23万
賃金モデル 入社13年 30代後半 年収500万

慰安旅行 年1回(近年はコロナの為中止)

新年会、忘年会、会社駐車場にてバーベキュー開催あり

急を要する場合を除いて土日祝日は休み。


職場見学も歓迎。お気軽にお電話ください。

 

【解説】

もともとトライアル雇用求人はしていましたが、試しにオンライン自主応募も併用してみることにしました。

賃金・手当の項目で、月額19万~23万と記載されているだけでは、求職者が自分はいくらもらえるのか分かりづらいと思い、詳細と、賃金モデルを入れています。

あとは、会社独自のイベントを入れました。

最後はお決まりの職場見学歓迎と、お気軽にお電話で締めています。


事例3. 建設会社の土木施工管理技士

会社負担での資格取得を推進しています。

未経験者 月給〇円
2級所持者 月給30万
1級所持者 月給32万

工期終了後、成果・評価によりボーナス査定

賃金モデル 入社20年 40代前半 年収1000万

現場での評価が給料に直結するのが魅力と社員から評価を頂いております。

駐車場完備(無料)

早くなじんでもらえるよう、忘新年会など、親睦を目的とした社内イベントも
あります。

少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。

【解説】

この会社で働く一番のメリットは、会社員でありながら年収1000万プレイヤーになれるということです。

非常に分かりやすいメリットなので、それをアピールするだけで、かなりの応募が見込めるでしょう。

メリットが強力すぎて、例文にはふさわしくなかったかもしれませんね。


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